Присоединяйтесь к нашему путешествию, формируйте свое будущее
Стройте свою карьеру, обучаясь и развиваясь
Мы взращиваем наш человеческий капитал, привлекая кандидатов, обладающих знаниями, качествами, навыками, опытом и здоровьем, которые отражают рабочую этику и культуру, способствуют многообразию и инклюзивности, обеспечивают рост и развитие, четко отражая наши ценности и стандарты.
Эффективное введение в должность и обучение новых сотрудников осуществляется в рамках программы Культурной интеграции MEIL. Она знакомит их с культурой компании, требованиями и ожиданиями от работы и создает атмосферу, которая помогает им вписаться в свои роли. Понимание целей, ценностей организации и освоение профессионального языка являются важными показателями адаптации, приверженности, заинтересованности и удержания новых сотрудников.
Мы всегда поощряем сотрудников к тому, чтобы они вписывались в свои роли, проясняли вопросы, касающиеся систем и процедур, укрепляли уверенность в себе, с тем чтобы они продолжали работать в компании в течение длительного периода времени, а «Уважение к новым идеям» позволяло им внедрять инновации и добиваться более высоких результатов в рамках программы «Партнерство в прогрессе нации».