Воспитание совершенства, расширение жизненных перспектив
Человеческий капитал
MEIL - это организация, ориентированная на людей, в которой работают более 50 000 сотрудников, выполняющих стратегические задачи бизнеса. Наши сотрудники постоянно стремятся воплотить в жизнь наше видение «обеспечение превосходного качества жизни для всех людей путем постоянного совершенствования базовой инфраструктуры».
Наша система управления персоналом считает людей самым важным активом и заботится о сотрудниках, что включает в себя планы по привлечению лучших талантов, обеспечение карьерных перспектив и управление всеми аспектами жизненного цикла сотрудников, позволяющее обеспечить им благополучие, рост и продуктивность.
Наша система управления персоналом
Видение кадровой политики
Созидание за пределами границ
Мы стремимся к формированию вовлеченных и мотивированных сотрудников, вдохновляя их на достижение истинных результатов и раскрытие их потенциала.
Миссия управления персоналом
Инженерное совершенство, расширяющее возможности
Мы фокусируемся на приведении стратегии управления персоналом в соответствие с приоритетами бизнеса путем создания комплексной кадровой службы и сопровождения сотрудников с целью развития ответственного и компетентного человеческого капитала.
Цели кадровой политики
- Постоянное повышение квалификации, поощрение стремления к обучению и инновациям.
- силение потенциала и создание возможностей для карьерного роста
- Воспитание лидеров нового поколения на всех уровнях в интересах эффективной работы.
- Обеспечение ясности функционала, ответственности, подотчетности с целью удержания сотрудников.
- Поощрение сотрудничества для создания комфортных условий на рабочем месте.
- Создание и поддержка гармоничных служебных отношений
Наша операционная кадровая модель
